Для когоКак проходит курсКоманда курсаПрограммаСтоимость
КомпаниямПопробовать бесплатно
Чему научитесь за 3 месяца
Рассчитывать метрики для HR‑процессов
Ориентироваться в системе HR-метрик и формулах, по которым они рассчитываются, анализировать метрики и оценивать их динамику
Собирать и анализировать данные
Готовить данные из разных источников к анализу и на их основе выяснять, как HR-процессы влияют на бизнес
Визуализировать результаты анализа
Настраивать диаграммы и собирать презентации под разные запросы и для любого бизнес‑заказчика
Создавать дашборды
Составлять техническое задание для аналитиков, самостоятельно собирать простые HR‑дашборды в Excel и BI‑инструментах
Из чего состоит курс
Доступной теории
Даже сложные вещи объясняем простым языком, для наглядности приводим расчёты и схемы, а для закрепления знаний есть задачи с автопроверкой. Изучать теорию можно когда и где угодно.
Воркшопов с экcпертами
Каждую среду в 19:30 мск сможете разобрать рабочие кейсы и задать вопросы действующим HR‑аналитикам. Воркшопы обычно проходят в будни по вечерам или в выходные. Ещё с экспертами можно общаться в чате курса.
И постоянной практики
Все задания основаны на кейсах реальных компаний. Вы научитесь обрабатывать данные, рассчитывать HR‑метрики, анализировать показатели и визуализировать результаты. Ваши работы проверят эксперты и дадут подробную обратную связь.
YandexGPT помогает проходить курс
Когда в теории что-то непонятно, нейросеть объяснит это другими словами. А в конце каждого модуля подготовит краткий пересказ о самом главном.
Программа курса
Рассчитана на 3 месяца, курсу нужно уделять ~10 часов в неделю
Скачать программу в PDF
~1 час
Бесплатно
Знакомство с HR-аналитикой
Бесплатный модуль, чтобы вы определились, нужен ли вам навык HR‑аналитики и хотите ли продолжить проходить курс
  • Задачи HR-аналитики
  • Как работать с HR-аналитикой
  • Навыки для работы с данными
Что такое HR‑аналитика
Понятие и значение для HR‑процессов
Зачем нужна HR‑аналитика
Какие задачи можно решить с помощью неё
Навыки для работы с HR‐аналитикой
Какие нужны и как их развивать
Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс
1
2 практические работы・2 темы・3 часа
Использование аналитики в работе HR-специалиста
Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ.
  • HR-аналитика
  • Аналитическая зрелость компании
  • Этапы работы с аналитикой
  • Виды запросов
  • Уточнение цели запроса
Аналитика в работе HR-специалиста
Понятие, аналитическая зрелость компании, этапы работы с HR‑аналитикой
Работа с запросами на HR-анализ
Виды запросов, как установить их цели, усложнение и уточнение запросов
Поработаете над запросом на HR‑анализ и определите дальнейшие этапы
2
2 практические работы・2 темы・6 часов
Сбор HR‑данных
Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации.
  • Данные
  • Источники данных
  • Сбор данных
  • Кадровые системы
  • LMS
  • ATS
  • Анкетирование
  • Опросы
  • Интервью
Определение типа данных
Типы данных, выбор типа данных под цель запроса
Работа с источниками
Виды источников, кадровые системы, системы дистанционного обучения, системы управления кандидатами, сбор данных, анкетирование, опросы, интервью, фокус-группы
Соберёте данные из нескольких источников под запрос руководителя
3
1 практическая работа・1 тема・4 часа
Обработка HR-данных
Научитесь готовить данные к анализу и начнёте знакомство с продвинутыми формулами Excel.
  • Очистка данных
  • Импорт данных
  • Форматирование таблиц
  • Excel
  • Условия в формулах
  • ВПР
Подготовка данных к HR-анализу
Выгрузка, форматирование таблиц, очистка данных, продвинутые формулы в Excel, ВПР, условия в формулах
Научитесь быстро обрабатывать HR‑данные для анализа
4
2 практические работы + воркшоп・2 темы・22 часа
Расчёт и анализ HR‑метрик
Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных.
  • Система HR-метрик
  • Базовые HR-метрики
  • Метрики подбора
  • Метрики C&B
  • Метрики процессов обучения и развития
  • Метрики HR-бренда
  • Excel
  • Основы промптинга
Расчёт и анализ ключевых HR-метрик
Система метрик, базовые HR-метрики, какие метрики критичны для бизнеса, анализ и динамика метрик
Расчёт и анализ метрик HR-процессов
Метрики подбора, HR-бренда, процессов обучения и развития персонала, C&B; их расчёт и анализ, как принимать решения на основе данных
Воркшоп
Вместе с опытным экспертом и другими участниками курса решите реальный рабочий кейс с помощью нейросетей
Выстроите систему HR‑метрик, научитесь их рассчитывать и делать выводы на основе данных
5
3 практические работы + воркшоп・3 темы・12 часов
Продвинутый анализ HR-данных
Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы ещё больше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке.
  • Базовые статистические показатели
  • Корреляционный анализ
  • Регрессионный анализ
  • Excel
Применение описательной статистики в анализе HR-данных
Выборочное исследование, среднее, медиана, мода, дисперсия, отклонения, расчёт и интерпретация базовых статистических показателей
Использование корреляционного анализа
Применение корреляционного анализа при работе с HR-данными, типы корреляции, значимости корреляции, корреляционная матрица, интерпретация результатов
Использование регрессионного анализа
Применение регрессионного анализа при работе с HR-данными, линейная регрессионная модель, интерпретация результатов
Воркшоп
Вместе с опытным экспертом и другими участниками курса примените корреляционный анализ и линейную регрессию на реальном рабочем кейсе
Сможете применять в работе продвинутый анализ HR-данных
6
3 практические работы・3 темы・22 часа
Визуализация результатов HR-аналитики
Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента.
Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков.
  • Способы визуализации
  • Excel
  • Диаграммы
  • Графики
  • Функциональность визуализации
  • DataLens
  • Дашборды
  • Техническое задание
Цели и способы визуализации
Форматы и этапы визуализации, цель запроса, выбор вида визуализации и её функциональность
Как создать дашборд в DataLens
Интерфейс DataLens, подключение источников данных, датасеты, чарты, комбинированные диаграммы
Техническое задание на создание дашборда
Выбор исполнителя, определение цели и сути запроса, этапы создания дашборда
Визуализируете данные, чтобы быстро донести суть
7
2 практические работы・2 темы・10 часов
Презентация результатов HR-аналитики
Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность проведённого анализа до заказчика.
  • Отчёты
  • Презентации
  • PowerPoint
  • Excel
  • Устная презентация
Как сделать отчёт
Типы отчётов, структура отчёта, ключевые блоки, удержание внимания, восприимчивость текста
Как создать презентацию
Презентации под разные цели и аудитории, структура и логика, удержание внимания, восприимчивость слайдов
Научитесь предоставлять данные руководству для принятия решений
Самостоятельно・20 часов
Итоговый проект
Получите запрос на HR-анализ и пройдёте все этапы работы над ним: от определения цели до презентации результатов.
Вашу работу проверит опытный эксперт и даст подробную обратную связь.
Этот курс может оплатить
ваш работодатель
Полностью или разделив оплату с вами,
например 50/50 или 75/25
  • Расскажем всё про курс
  • Сообщим стоимость
  • Ответим на ваши вопросы
  • Подготовим договор и счёт

Если у вас есть вопросы про курс, оставьте заявку — мы позвоним

Наш менеджер свяжется с вами и пришлёт промокод

Или позвоните нам сами, по Беларуси — бесплатно:
+375 (17) 336-99-97
А если не любите голосом — напишите:
Политика конфиденциальности
Получите сертификат о завершении курса
И скидку 5% на сервис для поиска карьерного наставника
от наших партнёров из hh.ru
В карьерном маркетплейсе hh.ru можно подобрать наставника под любой запрос: от планирования карьеры до работы за границей.

Участники курса «HR‑аналитика» получат промокод на скидку 5% на услуги этого сервиса.
Отвечаем на вопросы
Чем этот курс отличается от других программ по HR-аналитике?
Мы разработали его вместе с hh.ru — одним из крупнейших сервисов онлайн‑рекрутинга в России.
Все задания основаны на реальных кейсах, а материалы регулярно обновляются, чтобы вы получали актуальные знания и навыки.
Каким требованиям нужно соответствовать?
Курс рассчитан на действующих HR-специалистов, которые хотят освоить или углубить знания в аналитике. Плюсом будет опыт работы в Excel или Google Таблицах.

Чтобы понять, подходит ли вам курс, пройдите бесплатную вводную часть. Из неё вы узнаете, какие задачи бизнеса вы сможете решать с помощью HR‑аналитики и как будет проходить курс.
Кто будет помогать мне проходить курс?
Наставники и ревьюеры — это эксперты в области HR-аналитики.

Теорию и практические задания подготовили тоже практикующие специалисты из крупных компаний. А методисты Практикума сделали так, чтобы материал легко воспринимался.
Что делать, если я не справлюсь с нагрузкой?
Если случилось непредвиденное или понадобилось уделить больше времени закреплению материала, напишите своему куратору. Он поможет перенести дедлайн сдачи проекта или перевестись в более позднюю когорту. На общую стоимость курса это не повлияет.
Если не понравится, я могу вернуть деньги?
Конечно. Если курс ещё не начался, вернём всю сумму. Если уже начался, придётся оплатить прошедшие дни со старта вашей первой когорты — но мы вернём деньги за остаток курса. Более подробно рассказываем об этом в 7 пункте оферты.
Получу ли я какой-то документ после курса?
Да, для этого нужно закончить курс и успешно выполнить итоговый проект. Тогда вы получите сертификат о завершении курса в электронном виде.
Вы поможете сменить или найти работу?
На этом курсе не предусмотрена помощь с трудоустройством, поскольку он для действующих специалистов, у которых уже есть навыки поиска работы.

Но если у вас появится вопрос о карьерном развитии, обратитесь в нашу службу поддержки — постараемся ответить.
Как можно оплатить?
Банковской картой: внести всю сумму сразу или платить ежемесячно.

Ежемесячные платежи работают так: вы вносите первую оплату, и в этот момент привязывается карта. С этой карты автоматически будут списываться следующие платежи каждые 30 календарных дней. Например, оплатили 25 марта — следующий платёж пройдёт 24 апреля. Курс будет стоить меньше, если оплатить его сразу целиком.

Через компанию: юридические лица также могут оплатить курс в Практикуме. Чтобы заказать счёт для оплаты, оставьте заявку на странице для корпоративных клиентов.
Можно ли оплатить курс за счёт работодателя?
Да, работодатель может оплатить курс полностью или разделить сумму с вами, например 50/50 или 75/25.

Чтобы оформить оплату за счёт работодателя, оставьте заявку на странице для корпоративных клиентов.
На каком языке проходит курс?
Всё будет на русском: теория, практические задания и вебинары, а ещё чаты с куратором, наставником и другими участниками курса.
В какой валюте можно оплатить курс?
Оплатить курс можно в любой валюте, кроме российских рублей.

Чтобы вам было проще сориентироваться, мы указываем примерную стоимость в долларах США, но списание будет в казахстанских тенге, а конвертация — по курсу вашего банка.

Давайте поможем

Напишите, как вас зовут и по какому номеру можно связываться, — в течение 30 минут позвоним и расскажем всё про курсы

Или позвоните нам сами, по Беларуси — бесплатно:
+375 (17) 336-99-97
А если не любите голосом — напишите:
Политика конфиденциальности